Sans club depuis son départ de Botafogo l’été dernier, Mohamed El Arouch va rebondir en deuxième division belge. Le milieu de terrain formé à l’Olympique Lyonnais s’apprête à rejoindre Molenbeek, autre membre du groupe Eagle Football, grâce à l’aide de l’Américain John Textor.
John Textor l’a bien compris, sa récente décision a encore fait chuter sa cote de popularité. Le propriétaire de l’Olympique Lyonnais a choqué pas mal de monde en écartant l'entraîneur Pierre Sage. Le prédécesseur de Paulo Fonseca était apprécié pour ses compétences, son humilité et sa passion pour le club rhodanien. L’Américain s’est donc mis à dos de nombreux supporters des Gones, sans parler des observateurs déjà méfiants à cause de sa gestion financière.
OL : Sans aucune pitié, le FC Textor fait peur https://t.co/kxdRVvcJBI
— Foot01.com (@Foot01_com) January 31, 2025
Dans ce contexte, John Textor serait bien inspiré de trouver une bonne action susceptible de redorer son image. Tendre la main à un ancien de la maison pourrait bien l’y aider. En effet, le dirigeant n’est pas resté insensible face à la situation de Mohamed El Arouch. Les fidèles du Groupama Stadium n’ont sans doute pas oublié ce milieu de terrain longtemps présenté comme un grand espoir de l’Olympique Lyonnais. Malgré son talent indéniable, le vainqueur de la Coupe Gambardella en 2002 n’a jamais vraiment percé avec l’équipe première.
El Arouch peut remercier Textor
Le jeune talent avait quitté Lyon pour Botafogo l’été dernier, avant de partir une nouvelle fois seulement un mois plus tard et sans même avoir disputé ne serait-ce qu’un match au Brésil. Le club de Rio avait évoqué des « raisons personnelles » pour justifier ce mystérieux départ. Quoi qu’il soit, Mohamed El Arouch n’a pas rebondi depuis cette séparation en septembre dernier. Voilà pourquoi John Textor, qui apprécie le milieu de 20 ans, va le recruter pour Molenbeek, révèle L'Equipe. Le joueur libre devrait signer chez le pensionnaire de D2 belge jusqu’en 2027. Un beau geste de la part du patron d’Eagle Football.
